上饶万年三支一扶好不好考三支一扶报名考试

三支一扶好不好考,三支一扶报名考试

说到三支一扶，大家都知道的是国家鼓励高校毕业生下往农村基层从事支农，支医，支教和扶贫工作。三支一扶的计划既能缓解大学生就业压力，也为大学生提供更广的锻炼平台。但是对于三支一扶落编政策，很多人确实少有了解，三支一扶的落编政策到底是什么呢?通常我们所说的落编也就是落实事业编。两年服务期满考核合格后便可落编，当然服务期满后其他政策福利也是十分优渥的。
1、落实事业编：服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，可以办理落聘手续。
2、就业有保障：地方每年应至少组织一场专门的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。对实现灵活就业的服务期满人员，要求按规定落实社会保险补贴政策。
3、升学有优待：高职(高专)毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，研究生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。
所以选择备考三支一扶的小伙伴大概也认识到，三支一扶是通往事业单位的一条“绿色通道”，而大家普遍关心的也就是落编的问题，今天中公三支一扶小编就以山东为例带大家一起来了解一下。
山东三支一扶期满政策：自2017年起，乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。
已按照基层项目有关政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位、岗位。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。
根据上述政策，可知部分地区三支一扶期满即落实事业编

三支一扶招考对象大部分是应届生，都是刚出校门的大学生，没有什么工作经验和社会经历，让他们到基层去服务能适应吗？三支一扶工作内容是什么？三支一扶有培训吗？都培训什么呢？
一、指导思想和总体目标
二、培训对象
能力提升计划的培训对象为“三支一扶”全体新招募人员和在岗人员。
三、培训内容
(一)岗前培训。主要针对新招募“三支一扶”人员，以理想信念教育、国情民情教育、法治意识、相关业务政策、群众工作方式方法、基层工作所需通用基础知识和基本技能等为主要内容开展岗前培训，帮助学员尽快完成角色转换，提高其基层工作生活适应能力。
(二)在岗培训。主要针对在岗服务半年以上“三支一扶”人员，以基层公共服务基本理论知识、基本政策法规、社会管理和专门业务培训等为主要内容开展在岗培训，全面提高其适应基层岗位、服务基层群众的能力。
(三)离岗前培训。主要针对即将期满就业“三支一扶”人员，以期满流动政策措施、就业形势分析、就业指导、创新创业政策等为主要内容开展离岗前培训，宣传鼓励多渠道流动的政策措施，提高期满人员就业创业能力。
四、培训方式
能力提升计划分为示范培训项目和一般培训项目。
(一)示范培训项目。人力资源社会保障部会同财政部根据全国“三支一扶”工作需要和地方工作开展情况，确定示范培训项目，下达年度培训计划，由省级人力资源社会保障部门按计划制订方案、组织实施。示范培训项目原则上以在岗培训为主。
(二)一般培训项目。一般培训由省级或地市级人力资源社会保障部门根据本地工作实际需要，制定年度培训计划并组织实施。